加入和祐，成为“星”力量

美的控股和祐国际医院集团2025届星祐计划招聘简章

星祐计划是和祐为“新星”打造的长期、完整、有层次的人才培养体系，选拔和培养青年人才，坚持十年不动摇，孵化的和祐“星系”正在各个科室、职能部门发光闪耀。星祐计划自2021年启动后，已累计引进278名本、硕、博毕业生，让我们一起加入和祐，成为“星"力量!

一、关于美的

美的控股旗下包含美的集团、美的置业、和的慈善基金会、和祐国际医院集团、君兰发展、和美术馆、和泰安养中心等多个产业板块。

二、关于和祐

和祐国际医院集团源于美的创始人何享健先生“造福桑梓、回馈社会”的公益初心，集团总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇和仁路 1 号，地处粤港澳大湾区核心地段、广佛极点几何中心，是一家对标国际高品质医疗服务的综合性医疗产业集团。目前，和祐国际医院集团旗下包括 1 家非营利性三级综合医院（和祐医院）、1 家中港合资二级综合医院（和祐至臻医院 IMC）、1 家一级综合医院（美和医院）、1家医疗美容机构（斐思医美）。

和祐医院、和祐至臻医院 IMC 为广东省重点建设项目，总建筑面积 58 万平方米，规划 1500 张床位，绿化率高达30%，包含门诊、住院、行政办公、IMC 国际医疗、质子重离子肿瘤治疗、学术交流、医学研究和教育培训等功能区域，并配套建设医护人员专属人才房等。医院已于2024年6月28日正式开业。

其中，和祐医院为非营利性三级综合医院，医疗服务价格对标公立三级医院，为患者提供质优价宜的优质医疗服务，减轻群众看病就医负担。医院门诊、住院及生育保险取得医保定点服务资质，市民就诊可享受医保报销待遇。医院未来所有营收盈余将用于医院发展、医学研究以及社会民生福祉。

Ø 医院文化

l 院训：和正精诚、祐护生命

l 价值观：正心、精勤、开拓、致远

l 使命：数智化赋能医院运营、提供卓越的医疗服务、打造全生命周期的温馨照护

l 愿景：生命之舟、医护之港、领行之帆

三、加入和祐的七大优势

1、区位优越 经济强劲

医院位于粤港澳大湾区核心城市广东佛山，毗邻广州，直通港澳；高铁、城轨、地铁环绕、坐享大湾区“一小时生活圈”。佛山市常住人口961.54万人，城镇化率95.39%，GDP1.33万亿元，工业突破3万亿元，成为中国工业第四城。目前全市人才资源总量达245万人，博士超7000人，领军人才超400人。佛山建筑陶瓷、空调、冰箱、微波炉等产量世界第一实现“有家就有佛山造”

2、初心纯正 资金雄厚

医院秉承美的创始人何享健先生的公益初心, 和祐医院为普惠非营利性质，未来医院所有营收盈余将用于医院自身发展、医学研究及社会民生福祉。

医院由美的控股出资超100亿元创办，按照三甲标准及国际最高标准建设。美的控股旗下的美的集团2023年营收超3700亿元，员工超19万人，位列《财富》世界500强277位。

3、名医荟萃 全球引才

截至2024年10月底，集团在职员工超1300人，卫生专业技术人员超900余人。

成功引进超50位学科带头人及160余名高级职称专家，涵盖肿瘤医学、骨科与运动医学、脑科学与神经医学、妇儿医学等46个专科领域。学科带头人主要来自复旦大学、中山大学、南方医科大学、首都医科大学等国内知名高校附属医院及国际知名医学中心，其中包含国家级学科带头人、科技部重点研发计划项目首席科学家、省级学科带头人多名。学科带头人90%以上为教授/副教授，80%以上为博导/硕导，70%以上为国家级、省级学会主委、副主委。

结合地区疾病谱及就医需求，和祐医院以国际通行标准重点打造肿瘤医学、骨科与运动医学、脑科学与神经医学、心血管医学、妇儿医学、健康管理等六大COE卓越医学中心。

4、尖端设备，数智赋能

和祐的关键设备均采用一线品牌，具地区先进性，有效助力精准诊断。同时引入华南地区首家质子重离子一体机。

和祐秉承“ 患者为本、数智赋能 ”的服务理念，持续探索智慧医疗的新模式、新路径，为患者提供更高效、更便捷的医疗服务。

和祐充分运用云计算、物联网、人工智能、大数据、5G 等新兴技术，为医院管理做“ 减法 ”，为一流医疗服务做“ 加法 ”，开展新一代智慧医院信息化体系实践

5、国际视野 全面培养

进修培养：医院提供北京安贞医院、南方医院、广东省人民医院等国内顶尖医院进修机会；

国际交流：和祐医院目前已与美国梅奥诊所Mayo Clinic、麻省总医院(Massachusetts General Hospital)等国际知名医疗机构达成合作，双方定期开展交流活动。

临床科研：与苏州大学放射医学与辐射防护国家重点实验室签署合同，将在和祐建立其国家重点实验室华南临床中心。医院将设立临床医学转化研究院及永久性科研基金，用于临床科研、生物医学转化研究。

模拟培训中心：医院模拟培训中心1期开设800平米，含模拟手术室、抢救室、ICU、达芬奇机器人等，引入VR/AR技术还原真实的医疗场景，且二期预留1500余平方。

职称晋升：医院鼓励员工职称晋升，评聘分离；医院鼓励在职继续教育，并提供支持。

6、医运分工 文化开放

运营机制：医院强化【医运分工合治】治理模式，科室内加强以科主任、护士长、运营经理的三角平衡协调运营，立足中台、横向拉通，形成医院高效运营的创新管理模式。

医院文化：以患者为中心，构建无红包医院，让患者有尊严的就医，医者有尊严的行医。建立开放、包容、平等、尊重、协作的组织文化，勇于接受批评和监督的组织氛围。

7、薪酬福利 全面保障

为毕业生提供非常有市场竞争力的薪酬福利，且配套调薪机制。

Ø 福利机制

Ø 居住保障

（1）人才公寓：医院为毕业生提供300余套精装修人才公寓，优先安排校招毕业入住。

（2）和祐星湾：医院为医疗人才提供 1000 余套人才房，第一期 380 余套 ，2024 年 3 月已交付使用；同期配有酒店和公办幼儿园，安居无忧。

Ø 佛山人才政策

（1）安家补贴：全职新引进博士后每人给予30万元安家补贴、科研经费、生活津贴；博士每人给予20万元安家补贴；海外引进博士后及博士分别增加 10 万元安家补贴。

（2）租房补贴：硕士人才每年给予9000元租房补贴；

*以上人才政策以佛山市最新文件为准。

Ø 周边配套

1、工作半径：通勤距离近，紧靠广州地铁7号线-美的大道站，节约通勤时间；

2、房价物价：房价相比广深，价格亲民，且配套人才房，更优惠；

3、购物娱乐：悦然广场2-3KM，广州繁华市区约30KM，地铁可达；

4、子女教育：华南师范大学附属顺德学校、华东师范大学附属美的学校、美辰学校等；

5、健身运动：新活力体育中心、和玥会健身中心、美力恒健身中心等；

6、公共设施：北滘图书馆、音乐厅、博物馆、和美术馆、和园等。

Ø 文化生活

和祐人E-CLUB是员工自主发起和运营，人力资源部、党团委协助运营的兴趣爱好社团，也是和祐文化的承载和体现。通过活动和赛事，打造健康向上、开放融合的文化，增强员工的参与感和归属感。

已有摄影俱乐部、亲子俱乐部、健身俱乐部、健跑俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、古筝乐团等。

四、星祐计划 职等你来

Ø 招聘计划

Ø 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试→面试→Offer→协议签订→入职报道

Ø 联系我们

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